一人を許せば周りもまねる

組織の中で、誰か一人が良くないことをする。

たとえば、正当な理由なく遅刻をする。さぼる。私用と混同する。

それらを許してしまうと、周りの人も同調するようになります。

あの人が許されるのであれば、自分も許されるはずだと。

結果として、組織全体に「良くないことをしても大丈夫」という風土が染み付いてしまいます。

良くないことをしたら、すぐに指摘する。
不正は許さない。

その最初の一手が肝心です。
ダメなことはダメだと言いましょう。