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2020年11月16日 (月)

創発型の人と統制型の人

組織の管理者、マネジャーにもいろいろなタイプの人がいます。

明るい性格の人、暗い性格の人。
放任型の人、関与型の人。

そして、仕事を自ら創り上げていくことが得意な創発型の人と、与えられた仕事をきっちりこなすことが得意な統制型の人がいます。

創発型の人は、今までないものや、新たなことにチャレンジするのが好きな人。
統制型の人は、今までの路線をきっちり守り、確実に物事を進めていくのが好きな人。

ときどき、そのどちらかに極端に振れている人がいます。

極端な創発型の人は、今までの流れを無視し、思いつきで動くことが多い。
極端な統制型の人は、細かいことが気になり、上からの指示に忠実に動くことが多い。

どちらも、部下からすると困ることがあります。

組織のマネジメントを担っている人は、自分の性格がどちらかに偏っていないか、分析してみてほしいと思います。

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